Нивата на емоционално прегряване на служителите по време на пандемия в цифри

Новите условия на живот, труд и ограниченията на пандемията от COVID-19 доведе до повишаване нивата на стрес у служителите и тяхното емоционално прегряване.

Адекватните мерки, приложени в преобладаваща част от компаниите: внедряване на хибридни работни графици, възможност увличаване на социалните продобивки и максимална дигитализация на работния процес не намалиха темпа на нарастване на нивата на стрес сред служителите и тяхното текучество.

Проучване, проведено от MindEdge Learning и HR Certification Institute показва 80 % увеличение на емоционалното прегряван сред служителите, като при 37 % от тях ситуацията остава доста тревожна.

Бърнаут синдромът е тема, която набра популярност в последните години, заради интензивния начин на живот и все по-честото замане на повече от едно работно място едноврменно.По време на пандемия тази тема придоби друго измерени.При значителна част от работещите не може да се приложи хибридната форма на заетост.Професиите, които в най-голяма степен могат да явнедрят са работещите в областта на технологиите, финансите, образованието, търговията, което позволява поддържането на по-добър баланс между професионалния и личния живот в условията на пандемия и понижава нивата на стрес и емоционално прегряване.

Проучването на MindEdge и HRCI за 2021 г. е проведено сред 1012 HR специалисти през септември 2021 година.

Предлагаме еднократни и многократни групови практики за разпознаване и управление на бърнаут синдрома.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *